Fondée en 1903, TBS Education est une école de commerce reconnue pour son excellence académique et son rayonnement international. Présente sur quatre campus (Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca), elle bénéficie de la triple accréditation EQUIS, AMBA et AACSB, un label d’excellence partagé par moins de 1% des business schools dans le monde. Avec un réseau de 55 000 alumni et 245 universités partenaires, l’école se distingue par sa forte dimension internationale et ses opportunités de double diplôme. Mais qu’en est-il du salaire de sortie de TBS ? Voici une analyse détaillée des chiffres clés et des perspectives pour les diplômés.
Si tu prévois de rejoindre cette école, renseigne-toi également sur tous les classements de TBS et tous les classements de toutes les écoles de commerce sur le site.
Découvre notre page avec tous les salaires de sortie des écoles de commerce !
Les chiffres clés sur le salaire de sortie après TBS
Le salaire moyen à la sortie : 44 000€ et 50 000€ selon TBS
Les diplômés du Programme Grande École (PGE) de TBS Education perçoivent un salaire de sortie compris entre 44 000€ et 50 000€ bruts annuels. Cette rémunération témoigne de l’attractivité des jeunes diplômés, notamment dans les secteurs du conseil et de la finance.
Consulte notre article sur le salaire à la sortie de NEOMA !
Le salaire moyen de sortie après TBS annoncé par Challenges : plus de 45 000 €
Le magazine Challenges avance un salaire à la sortie de TBS supérieur à 45 000 € brut annuel pour les diplômés débutant leur carrière. Depuis quelques années pour éviter les biais liés aux salaires communiqués par les écoles, Challenges n’utilise plus dans son classement annuel les salaires de sortie des écoles mais plutôt des fourchettes. TBS se situe dans la fourchette la plus haute utilisée par Challenges.
Consulte notre article sur le salaire à la sortie de SKEMA !
Le salaire trois ans après la sortie de TBS : 69 000€ selon le Financial Times
Trois ans après l’obtention du diplôme, les alumni de TBS affichent un salaire moyen de 69 000€ selon le Financial Times. Cette progression rapide s’explique par l’accès à des postes à responsabilité dans des secteurs compétitifs comme la finance et le conseil en stratégie.
Attention à toujours prendre du recul sur les salaires communiqués, car il existe toujours de nombreux biais : sectoriels, géographiques, etc. Même si le FT standardise les salaires, on peut aisément imaginer que certains étudiants aient un salaire 3 ans après leur diplomation à TBS bien moins élevé et qu’ils n’aient pas souhaité le communiquer.
Consulte notre article sur le salaire à la sortie de Audencia !
Les secteurs d’activité à la sortie de TBS
| Secteur d’activité des étudiants à la sortie de TBS | Part des diplômés |
|---|---|
| Business Development (International) | 16% |
| Marketing & Communication | 16% |
| Conseil | 15% |
| Finance | 11% |
| Achats & Logistique | 11% |
| Audit | 10% |
| Ressources Humaines | 6% |
| Big Data, Business Analytics & Systèmes d’Information | 4% |
| Direction Générale | 3% |
| RSE | 2% |
| Autres | 6% |
Avec 15% des diplômés dans le conseil et 11% en finance, ces secteurs contribuent fortement à la compétitivité du salaire de sortie de TBS.
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Les biais des salaires moyens à la sortie de TBS : une analyse indispensable
Bien que ces chiffres soient impressionnants, ils doivent être replacés dans leur contexte et les estimations de salaires à la sortie sont soumises à de nombreux biais :
- Biais géographiques : environ 26% des diplômés débutent leur carrière à l’étranger, souvent dans des pays à hauts salaires comme les États-Unis ou le Royaume-Uni. Cela tire la moyenne vers le haut et n’est pas représentatif des salaires de sortie après TBS que peuvent avoir des étudiants qui commencent leur carrière en France, soit de la majorité des étudiants !
Biais sectoriels : les secteurs les plus prisés par les diplômés de TBS, comme la finance, offrent des salaires de sortie nettement supérieurs à ceux du marketing ou des ressources humaines. Ainsi, le salaire de sortie de TBS est fortement influencé par les rémunérations élevées de certains secteurs, ce qui peut donner une image partielle de la réalité pour l’ensemble des diplômés.
Biais liés aux extrêmes : certains diplômés de TBS perçoivent des salaires particulièrement élevés dès leur entrée sur le marché du travail, ce qui a pour effet de faire mécaniquement monter la moyenne générale, sans pour autant refléter la situation de tous les jeunes diplômés.
Ces biais illustrent que le salaire de sortie, bien qu’il demeure pour les étudiants un indicateur important, ne reflète pas toujours la diversité des parcours ou la qualité intrinsèque du diplôme.
Salaire après 3 ans vs frais de scolarité : quelle rentabilité ?
Les frais de scolarité du Programme Grande École de TBS ont connu une forte progression ces dernières années. En 2015, ils s’élevaient à 30 700€, tandis qu’en 2025, ils atteignent 47 000€, soit une augmentation de 53% en 10 ans.
Pour autant, en prenant en compte le salaire moyen trois ans après la sortie de 69 000€, on obtient un taux de rentabilité de 1,23. Cela signifie qu’en trois ans, un diplômé moyen de TBS gagne 1,23 fois le total de ses frais de scolarité, ce qui en fait un investissement rentable pour les étudiants. Tu peux retrouver notre analyse sur le sujet sur le site.
À voir aussi : les frais de scolarité de TBS en 2025.
L’employabilité des diplômés TBS : un atout indéniable
TBS affiche un excellent taux d’insertion professionnelle, preuve de l’attractivité de ses diplômés sur le marché du travail.
- 99% trouvent un emploi en moins de 6 mois.
- 73% signent un CDI à l’embauche.
- 12% choisissent un CDD, 5% créent leur entreprise et 12% s’orientent vers le volontariat.
Bien que le salaire de sortie de TBS soit un indicateur important, l’employabilité offerte par l’école est tout aussi essentielle. L’école ouvre les portes à des postes à responsabilités dans de grandes entreprises, un atout majeur pour le développement de la carrière des diplômés.
Le rôle et la puissance du réseau des alumni TBS
Avec 55 000 diplômés répartis dans le monde, le réseau TBS Alumni joue un rôle essentiel dans l’insertion professionnelle et l’évolution de carrière des anciens élèves. Il s’appuie sur 60 chapters en France et à l’international, permettant de faciliter les mises en relation et les opportunités de networking.
Chaque année, plus de 700 événements sont organisés à travers le monde, offrant aux diplômés la possibilité d’échanger avec des professionnels, de développer leur réseau et d’accéder à de nouvelles opportunités de carrière.
Avec un salaire de sortie de TBS compris entre 44 000€ et 50 000€, l’école offre à ses diplômés des perspectives intéressantes sur le marché du travail. Grâce à un taux d’insertion de 99% en moins de six mois et une progression salariale rapide jusqu’à 69 000€ en trois ans, les étudiants de TBS bénéficient d’un excellent retour sur investissement.
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