Fondée en 1897, Montpellier Business School (MBS) fait partie des grandes écoles de commerce françaises reconnues. Accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, elle affiche une forte dimension internationale avec plus de 3 700 étudiants, dont 1 200 internationaux, et un réseau de 23 000 alumni dans plus de 100 pays. Grâce à ses 160 destinations internationales et ses nombreux doubles diplômes, MBS offre à ses diplômés une employabilité solide sur un marché du travail compétitif.
Mais qu’en est-il du salaire de sortie de MBS ? Voici une analyse complète des chiffres clés et des perspectives de rémunération pour les jeunes diplômés.
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Les chiffres clés sur le salaire de sortie après MBS
Le salaire moyen à la sortie : 37 800€ selon MBS
D’après les données officielles publiées par MBS sur le site Internet de l’école, les diplômés du Programme Grande École touchent en moyenne 37 800€ brut annuel dès leur premier emploi. Ce salaire à la sortie de MBS témoigne de l’attractivité des profils issus de l’école, qui bénéficient d’une formation de qualité et d’un réseau d’alumni influent.
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Le salaire moyen de sortie après MBS annoncé par Challenges : entre 40 000€ et 44 900€
D’après Challenges, le salaire de sortie de MBS est estimé entre 40 000€ et 44 900€ bruts annuels, un montant compétitif mais en dessous des meilleures écoles françaises. Ce chiffre reflète une diversité de parcours, avec des écarts de rémunération en fonction du secteur d’activité et du pays d’embauche.
Depuis plusieurs années, Challenges a cessé d’utiliser les chiffres communiqués par les écoles et privilégie des fourchettes salariales pour éviter les biais dans son classement annuel. MBS se positionne ainsi dans une catégorie intermédiaire, devant certaines écoles mais en deçà des établissements parisiens les plus réputés.
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Le salaire trois ans après la sortie de MBS : 68 000€ selon le Financial Times
Trois ans après l’obtention du diplôme, le salaire moyen atteint 68 000€ selon le Financial Times. Cette progression illustre une montée en responsabilités rapide, notamment pour les diplômés évoluant dans les secteurs du conseil, de la finance ou de l’audit.
Il est important de toujours garder une certaine distance par rapport aux salaires partagés, car ils sont souvent influencés par divers biais tels que sectoriels, géographiques, etc. Même si le FT cherche à standardiser les salaires, il est facile d’imaginer que certains diplômés de MBS, trois ans après leur sortie, perçoivent un salaire beaucoup plus bas et qu’ils n’aient pas souhaité le divulguer.
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Les secteurs d’activité à la sortie de MBS
| Secteur d’activité des étudiants à la sortie de MBS | Part des diplômés |
|---|---|
| Commerce / Vente | 23% |
| Marketing / Communication | 16% |
| Finance / Comptabilité / Administration | 14% |
| Audit / Études / Conseil | 11% |
| Ressources Humaines | 9% |
| Achats | 8% |
| Direction Générale / Entrepreneuriat | 4% |
| Autres | 15% |
Avec 11% des diplômés dans l’audit et le conseil, et 14% dans la finance et la comptabilité, ces secteurs jouent un rôle clé dans la compétitivité du salaire de sortie de MBS.
Les biais des salaires moyens à la sortie de MBS : une analyse indispensable
Bien que les chiffres du salaire de sortie de MBS soient attractifs, ils doivent être analysés avec recul. Les estimations salariales sont influencées par plusieurs biais :
Biais géographiques : 24% des diplômés débutent leur carrière à l’étranger, notamment dans des pays où les rémunérations sont généralement plus élevées qu’en France.
Biais sectoriels : les secteurs les plus rémunérateurs comme la finance, l’audit et le conseil concentrent une partie des diplômés, tandis que d’autres domaines comme le marketing ou les ressources humaines offrent des salaires plus modérés.
- Biais liés aux extrêmes : certains diplômés affichent des salaires particulièrement élevés, ce qui gonfle mécaniquement le salaire moyen.
Ces biais illustrent que le salaire de sortie, bien qu’il demeure pour les étudiants un indicateur important, ne reflète pas toujours la diversité des parcours ou la qualité intrinsèque du diplôme.
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Salaire après 3 ans vs frais de scolarité : quelle rentabilité ?
Les frais de scolarité du Programme Grande École de MBS ont connu une forte progression ces dernières années. En 2015, ils s’élevaient à 31 125€, tandis qu’en 2025, ils atteignent 45 100€, soit une augmentation de 45% en 10 ans.
Pour autant, en prenant en compte le salaire moyen trois ans après la sortie de 68 000€, on obtient un taux de rentabilité de 1,22. Cela signifie qu’en trois ans, un diplômé moyen de MBS gagne 1,22 fois le total de ses frais de scolarité, ce qui assure un retour sur investissement intéressant. Tu peux retrouver notre analyse sur le sujet sur le site.
À voir aussi : les frais de scolarité de MBS en 2025.
L’employabilité des diplômés MBS : un atout indéniable
MBS affiche un excellent taux d’insertion professionnelle, preuve de l’attractivité de ses diplômés sur le marché du travail.
- 87% trouvent un emploi en moins de 2 mois.
- 31% travaillent dans de grandes entreprises.
- 9% des diplômés se lancent directement dans l’entrepreneuriat.
Ces chiffres illustrent la diversité des trajectoires professionnelles à la sortie de l’école.
Si le salaire de sortie de MBS est un indicateur important, l’employabilité offerte par l’école est un atout tout aussi crucial, permettant aux diplômés d’accéder rapidement à des postes à responsabilités.
Le rôle et la puissance du réseau des alumni MBS
Avec plus de 23 000 diplômés répartis dans plus de 100 pays, le réseau MBS Alumni constitue un atout stratégique pour les jeunes diplômés.
- Plus de 150 entreprises partenaires recrutent chaque année des diplômés de l’école.
- Une forte dynamique entrepreneuriale avec plus de 200 entreprises créées par des alumni.
- Un réseau international actif, avec de nombreuses opportunités à l’étranger.
Grâce à cette communauté soudée et à un écosystème propice à l’entrepreneuriat et au développement professionnel, les diplômés de MBS bénéficient d’un accompagnement tout au long de leur carrière.
Avec un salaire de sortie de MBS de 37 800€, l’école offre des perspectives attractives sur le marché du travail. Son fort ancrage international, son taux d’insertion rapide (87% en moins de 2 mois) et sa progression salariale jusqu’à 68 000€ après trois ans en font une business school compétitive.
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