À chaque rentrée, on te répète qu’ESCP fait partie des écoles les plus sélectives de la BCE… et aussi des plus chères. Avec son nouveau plan stratégique Bold & United, l’école veut pourtant envoyer un signal clair : si tu es boursier, tes chances d’intégrer et de financer le Programme Grande École doivent être les mêmes que celles de tes camarades plus favorisés. C’est tout l’enjeu du nouveau barème d’exonération des frais de scolarité qui entrera en vigueur à partir de 2026, et dont ESCP vient de détailler les contours.
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Un tournant pour les élèves de prépa boursiers
Depuis 2021, l’ESCP proposait déjà une exonération totale des frais de scolarité aux boursiers CROUS des échelons 4 à 7 admis dans le PGE, une première parmi les écoles de commerce françaises. Mais le dispositif restait limité : si tu étais boursier d’un échelon plus bas, tu n’entrais pas dans le champ de cette exonération totale.
À partir de la rentrée 2026, l’école change d’échelle. Les boursiers CROUS, de 2 à 7, seront désormais exemptés de frais de scolarité pour le Programme Grande École pour les étudiants issus de prépa.
Le nouveau barème d’exonération des frais de scolarité
Pour comprendre concrètement ce que ça représente, il faut revenir au fonctionnement des bourses CROUS. Les échelons vont de 0bis, pour les profils les moins précaires, à 7 pour les situations les plus fragiles.
À partir de 2026 :
si tu es boursier CROUS échelon 2 à 7, tu bénéficies d’une exonération de 100 % des frais de scolarité en Programme Grande École
si tu es échelon 1, tu as une exonération de 50 %
si tu es échelon 0bis, une réduction de 20 % est appliquée sur les frais de scolarité
Autrement dit, plus ton échelon est élevé, plus la part d’exonération augmente, jusqu’à la gratuité totale pour les boursiers à partir de l’échelon 2. L’école insiste aussi sur le fait que cette mesure représente un effort financier massif, porté conjointement par l’ESCP et par la Fondation ESCP, déjà très engagée sur les questions d’égalité des chances et de financement des bourses. L’objectif assumé est d’augmenter durablement la proportion d’étudiants boursiers dans l’école, sans sacrifier l’exigence académique.
Au-delà des frais : logement, jobs étudiants et mentorat
Tu le sais, les frais de scolarité ne sont qu’une partie du problème. Se loger à Paris, financer son quotidien, trouver des stages bien rémunérés… tout ça peut vite devenir un casse-tête quand le budget familial est serré. Là aussi, ESCP ajoute plusieurs briques à son dispositif.
D’abord, l’école double le nombre de logements gratuits réservés aux étudiants boursiers sur le campus parisien, en passant de 5 à 10 places. Ce n’est pas une solution miracle au marché locatif parisien, mais pour une poignée d’étudiants, cela veut dire zéro loyer à sortir chaque mois, donc beaucoup moins de pression pour jongler entre études et jobs alimentaires.
Ensuite, un programme de jobs étudiants sur les campus sera déployé, avec un budget dédié de 100 000 euros à partir de 2026. L’idée est de te proposer des missions à l’intérieur même de l’école, mieux adaptées à ton emploi du temps et à ton rythme académique, plutôt que de te forcer à prendre un job éloigné ou peu compatible avec la prépa intégrée.
Enfin, l’ESCP va tripler le nombre d’étudiants boursiers accompagnés dans son programme de mentorat. Concrètement, tu peux être suivi par un mentor qui t’aide à trouver des stages, à te construire un réseau, à comprendre les codes parfois très implicites des grands groupes ou du conseil. Pour un étudiant de première génération dans l’enseignement supérieur, ce type de soutien peut faire la différence entre un parcours subi et un parcours choisi.
Une mesure qui s’inscrit dans la stratégie Bold & United
Ce nouveau barème ne sort pas de nulle part. Il s’inscrit dans Bold & United, le plan stratégique 2026-2030 de l’ESCP, qui insiste justement sur l’inclusion sociale comme pilier de la transformation de l’école.
Bold pour l’ambition académique, la recherche, la tech, les nouveaux campus. United pour la dimension communautaire, l’expérience étudiante et l’ouverture sociale. En pratique, cela veut dire que l’ESCP ne veut pas seulement se battre pour figurer dans les premiers rangs des classements internationaux, mais aussi pour être reconnue comme une référence en matière d’égalité des chances dans l’enseignement supérieur.
Dans le communiqué, la direction de l’école explique d’ailleurs que l’inclusion fait partie de sa « responsabilité académique” et que l’excellence ne peut pas être réservée à ceux qui ont les moyens de payer. Pour toi, étudiant de prépa, ce genre de phrase n’est pas qu’un slogan : c’est une vraie boussole pour anticiper l’évolution des concours et des dispositifs de bourses dans les années qui viennent.
Concrètement, qu’est-ce que ça change pour toi en prépa ECG ?
Si tu te projettes sur les concours 2026 et au-delà, ce nouveau barème d’exonération des frais de scolarité change plusieurs choses dans ta stratégie.
D’abord, si tu es boursier CROUS, tu peux désormais envisager l’ESCP avec beaucoup moins d’auto-censure. Là où certains candidats rayent spontanément les “top écoles” en se disant que ce sera de toute façon trop cher, l’exonération partielle ou totale des frais de scolarité rebat les cartes. Tu peux te concentrer sur ton niveau académique, sur ta motivation et sur ta capacité à réussir les écrits et les oraux, sans te dire dès le début que ce n’est “pas pour toi”.
Enfin, ce dispositif peut aussi influencer ton rapport aux oraux. Les écoles répètent souvent qu’elles cherchent des profils motivés et conscients de leur projet. Savoir expliquer, en entretien, que tu as regardé en détail les dispositifs de bourses, que tu sais comment tu financerais ton cursus et que tu comptes profiter à fond du mentorat ou des jobs étudiants, c’est une façon très concrète de montrer que tu te projettes vraiment à ESCP.
À toi maintenant de jouer ta partition aux écrits, aux oraux, et dans la façon dont tu construis ton projet.
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